Como contratar empregado menor de idade?
Contratação de empregado menor de 18 anos tem regras específicas que devem ser seguidas pelo empregador para evitar problemas com o MTE e punições severas que podem ser aplicadas.
Contratação de empregado menor de 18 anos tem regras específicas que devem ser seguidas pelo empregador para evitar problemas com o MTE e punições severas que podem ser aplicadas.
Veja também
10 formas de ganhar dinheiro sendo menor de idade!
Carreira militar feminina: cargos e como ingressar
Descanso de interjornada, como funciona?
Trabalhar no sábado é hora extra?
Fazer faculdade depois dos 40 anos vale a pena?
Rescisão de jovem aprendiz, quais os direitos?
Carga horária de 6 horas de trabalho: quais as regras?
FGTS atrasado na demissão – O que fazer?