Como passar credibilidade e confiança no trabalho?

Em Aconteceu na empresa por André M. Coelho

Passar credibilidade e confiança permitem que seus colegas de trabalho e superiores olhem para você como um profissional confiável para dar informações e fazer a tomada de decisões. Um profissional com credibilidade ganha o respeito de seus colegas e membros da equipe. Credibilidade e confiança podem se traduzir em melhor desempenho no trabalho e maiores chances de promoção. Mas como passar essa confiança e credibilidade aos outros no ambiente profissional?

Credibilidade e confiança no trabalho em equipe com a honestidade

Parte do estabelecimento da credibilidade é criar um sentimento de confiança entre você e seus colegas de trabalho ou subordinados. Desenvolva uma reputação para dar informações honestas e verdadeiras que podem ser verificadas, se for necessário, e isso vai te ajudar por um longo caminho rumo a ganhar respeito e estabelecer credibilidade.

Como passar confiança para alguém? Lidando com os “adversários”

Todos os profissionais tem adversários no ambiente de trabalho que não aceitam sua autoridade, conselhos, ou mesmo sua ajuda, chegando até a duvidar de suas habilidades. Força de caráter é uma característica que ajuda a estabelecer credibilidade para um líder, e ignorar esses “adversários” ajuda a mostrar essa força. Trabalhe duro para alcançar resultados positivos e ignore os obstáculos impostos por essas pessoas negativas.

Educação é sempre boa para dar mais credibilidade profissional

A educação contínua é importante para o sucesso. Ao continuamente e abertamente prosseguir com a educação em seu campo você estará mostrando a seus subordinados e/ou colegas de trabalho que você não tem todas as respostas, mas você está disposto a fazer o trabalho necessário para aprender;

A credibilidade e confiança no ambiente de trabalho devem ser conquistadas com um trabalho persistente e permanente, construindo um clima profissional muito mais adequado. (Foto: Beyond Career Success)

Competência profissional para maior credibilidade

Um profissional precisa ter mais do que uma compreensão básica de seu campo para desenvolver a credibilidade com sua equipe, seus clientes e outras empresas dentro da indústria. É esperado que o profissional seja um perito em seu campo, com a habilidade de analisar uma situação e de desenvolver diversas soluções potenciais.

Credibilidade é passada através de ações

Um profissional confiável e credível usa ações junto com palavras para liderar sua organização. Ele não pede a outros profissionais para fazer qualquer coisa que não fariam por si mesmos, e aproveitam todas as oportunidades possíveis para mostrar aos colegas de trabalho que estão dispostos a executar quaisquer tarefas necessárias para ter sucesso.

Profissionais confiáveis e credíveis são focados

Para passar confiança e credibilidade é importante estar focado nas metas e orientar as equipes para alcançar essas metas. Os profissionais podem perder credibilidade quando saem do caminho certo e não tomam as ações necessárias para ajudar os colegas de trabalho e todo o grupo atingir objetivos específicos.

Profissionais confiáveis prestam contas

Para estabelecer credibilidade, um bom profissional deve ser responsável por suas decisões e suas ações. Quando ele comete um erro, assume o erro cometido e toma as medidas necessárias para corrigir, aperfeiçoando os processos e tornando sua prática profissional mais eficiente.

Credibilidade e confiança são sinônimos de lealdade

A credibilidade profissional é obtida por permanecer fiel a seus colegas de trabalho e aos seus subordinados, cuidando de seus melhores interesses. Se a empresa está considerando decisões que podem resultar em um corte no salário ou as perdas de empregos, um profissional confiável se levanta para trabalhar e encontrar soluções que possam ajudar a manter seus empregos. Lealdade de um membro da equipe resulta em todo o ambiente profissional tendo a sensação de compromisso para o sucesso mútuo.

Confiabilidade profissional

A credibilidade é também conquistada por profissionais que sabem delegar a responsabilidade e demonstrar confiança na capacidade de seus colegas de trabalho como um fator importante no desenvolvimento da credibilidade. Mostrar confiança nos conjuntos de habilidades dos funcionários e na capacidade de executar uma tarefa designada desenvolve confiança na capacidade de gerenciar, o que pode render uma promoção para um cargo de liderança na equipe.

Respeito passa confiança

Trabalhar com os subordinados e colgas de trabalho deve ser sempre feito mantendo uma posição de respeito mútuo, em oposição a mandar os outros a fazerem o que você quer. Isso ajuda a desenvolver a credibilidade e liderança. Mostre o respeito pelas necessidades individuais, habilidades e opiniões de seus colegas de trabalho para ajudar a ganhar a lealdade deles.

Como você faz para passar confiança e credibilidade no ambiente de trabalho? Quais aspectos julga essenciais para garantir que você é visto como um profissional confiável e credível?

Sobre o autor

André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.

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