Trabalho informal ou carteira assinada? Prós e contras!Nem sempre o trabalho formal é a melhor opção. Lógico que ele fornece uma maior segurança ao empregado. Porém, o emprego informal, muitas vezes associado a uma pior qualidade de vida (o que não é verdade) pode caracterizar uma maior flexibilidade de negociação entre contratante e contratado, inclusive maximizando os recursos financeiros e compensando a falta de pagamento dos direitos trabalhistas.