A advertência trabalhista é uma ferramenta legal para orientar o empregado a um comportamento desejado em ambiente de trabalho. Porém, muitos empregados se rejeitam a assinar as advertências e nesses casos, o empregador pode acabar tendo problemas. Neste artigo ensinamos nossos leitores em como lidar com casos de advertências que o empregado não queira assinar.