Como se tornar um detetive particular? Como é a carreira?
Investigadores particulares (ou detetives) são geralmente empregados por agências de investigação privada ou clientes particulares para ajudar com questões legais, financeiras e pessoais. Eles costumam rastrear informações ou pessoas que se mostram difíceis de encontrar.
Neste artigo, descrevemos o papel de um investigador particular e revisamos as qualificações e os requisitos necessários para se tornar licenciado nessa função.
Detetive particular: o que faz?
Um investigador particular trabalha em nome de clientes que desejam descobrir informações que não podem ser facilmente obtidas por outros meios. Eles são cidadãos particulares, em vez de membros da aplicação da lei oficial.
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Para se tornar um investigador particular, você deve conhecer e respeitar as leis conforme elas se aplicam à profissão. Você também deve fazer um curso com uma instituição certificada para operar legalmente como investigador particular e demonstrar que você é digno de ser licenciado.
Isso pode ser necessário em um nível local, estadual ou federal, dependendo do tipo de trabalho que você está fazendo.
As tarefas do investigador particular podem incluir:
Encontrar com clientes
Pesquisar informações legais
Executar verificações de antecedentes
Pesquisar informações pessoais
Condução de vigilância
Fotografar atividade suspeita
Pesquisar informações financeiras
Entrevistar pessoas
Obter declarações de testemunhas
Investigar consumidores, bancos e fraude online
Preparar relatórios
Verificar informações
Investigar crimes de computador e roubo de identidade
Montar evidências
Localizar pessoas desaparecidas
Localizar ativos
Observar potencial atividade criminosa
Estudar registros públicos e judiciais
Como se tornar um investigador particular?
Nesse campo, a experiência é frequentemente preferida à educação. No entanto, uma combinação de educação e experiência prática faz de você um candidato valioso como investigador particular. Tornar-se um investigador particular leva tempo e esforço devido à natureza sensível da profissão.
Aqui estão as etapas que você pode tomar para se tornar um investigador particular:
1. Requisitos de licenciamento e certificação para detetive particular
Os órgãos de licenciamento podem ter disposições que permitem trabalhar como investigador sem manter uma licença. Se você decidir fazer aulas para sua licença, poderá eliminar algumas do horário de trabalho. O órgão de licenciamento pode ver a educação como equivalente a uma certa quantidade de horas trabalhadas e emitir uma licença para operar legalmente como investigador particular.
Você também pode renunciar ao requisito de experiência se tiver experiência relevante nas forças armadas, aplicação da lei ou um diploma em justiça criminal. O pessoal da aplicação da lei geralmente se aposenta cedo e portanto, a investigação particular pode ser uma carreira pós-aposentadoria. Advogados e profissionais do direito também podem escolher segundas carreiras como investigadores particulares.
2. Participe de aulas ou obtenha um diploma para trabalhar como detetive particular
Os requisitos educacionais variam de acordo com a jurisdição. No entanto, a maioria dos empregadores exige um diploma do ensino médio ou equivalente antes de contratar alguém para trabalhar como investigador particular.
Alguns preferem ou exigem que você tenha um associado ou diploma de bacharel em direito. Os interessados em trabalhar como investigadores particulares podem se qualificar para uma variedade maior de oportunidades de emprego se obtiverem um grau mais alto.
Se você decidir obter mais educação, pesquisar o que é exigido por sua jurisdição e órgão governamental do estado. Se. Seu objetivo é reduzir o número de horas necessárias para a licença, você precisa fazer as classes aceitáveis para atingir essa meta.
As aulas podem incluir o aprendizado de leis locais, estaduais e federais, entender como o sistema judicial funciona, requisitos de privacidade, direito criminal e civil, documentação e preparação de procedimentos legais, devido processo, vigilância, pesquisa, entrevista e os diferentes tipos de investigação.
Procure aulas que ajudarão a melhorar as habilidades e os conhecimentos da informática, pois é uma ferramenta principal para os investigadores particulares.
3. Treinamento de defesa pessoal e tiro para detetives particulares
Como investigador particular, você pode ter permissão para carregar uma arma para autodefesa e necessário para passar por um treinamento de armas de fogo. O treinamento de autodefesa também pode ser um requisito da sua autoridade que governa. Isso pode incluir aprender a usar corretamente sprays químicos, tasers, armas de choque, bastões, notícias e truques.
4. Atenda aos requisitos mínimos para se tornar um detetive
Além da educação e da experiência, geralmente há outros requisitos mínimos que você precisará atender, dependendo da sua localização. Geralmente é necessário:
Ter pelo menos 18 anos
Ser um cidadão brasileiro ou residente legal
Não ter sido condenado por nenhuma jurisdição de uma ofensa em nível criminal
Não foram encontrados por um tribunal como incompetente por razões de problema ou doença mental
5. Passe uma verificação de antecedentes criminais
Você precisará passar por uma verificação de antecedentes e enviar suas impressões digitais para um banco de dados criminal federal. Você também pode precisar postar um título de garantia como parte do transporte de uma licença de investigador particular.
As leis locais ou estaduais determinam quando você deve renovar sua licença como detetive particular. Você pode ser obrigado a fazer cursos de educação continuada antes que sua licença expire. O órgão de licenciamento também pode executar uma nova verificação de antecedentes como parte do processo de renovação.
Quanto ganha um investigador particular?
O salário médio para um investigador particular fica entre 4 e 5 salários mínimos, e é um emprego que deve crescer nos próximos anos devido ao aumento das preocupações de segurança e à necessidade de proteger informações confidenciais.
Quanto um investigador faz depende do tipo de investigação em que se especializam, há quanto tempo eles são um investigador e seu histórico de casos resolvidos com sucesso. A educação também pode ser um fator no quanto um investigador ganha.
Quem contrata investigadores particulares?
Empresas, escritórios de advocacia, indivíduos particulares e companhias de seguros contratam investigadores particulares. Os empregadores também incluem empresas de segurança, serviços de proteção de identidade, instituições financeiras e empresas de varejo. Muitos investigadores particulares são autônomos e escolhem com quem trabalham. As únicas agências que não têm permissão para contratar investigadores particulares são órgãos governamentais.
Como é o ambiente de trabalho do detetive particular?
Os investigadores particulares trabalham em muitos lugares, dependendo de sua tarefa ou caso. Alguns passam mais tempo em escritórios, pesquisando casos em computadores, enquanto outros passam mais tempo no campo, realizando entrevistas e realizando vigilância. Os investigadores particulares geralmente trabalham horários irregulares.
Quais qualidades os investigadores particulares precisam?
Além das habilidades técnicas necessárias para o trabalho, os investigadores particulares precisam de certas habilidades pessoais, conhecidas como habilidades sociais. Esses incluem:
Boa comunicação, como a capacidade de fazer perguntas claras, ouvir ativamente as respostas e prestar atenção cuidadosa aos detalhes
Pensamento crítico, solução de problemas e tomada de decisão para pensar e agir rapidamente, dependendo da situação
Paciência por longas horas de vigilância e coleta de fatos
Auto-direção e iniciativa a seguir onde quer que a informação leve
Capacidade de manter as informações confidenciais até que o problema seja resolvido pelo seu cliente
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Sobre o autor
André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.
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