Existem diferentes tipos de relógio de ponto no mercado e cada sistema oferece suas vantagens e desvantagens. Em alguns casos, o relógio de ponto com a melhor tecnologia pode não ser a melhor opção, assim com o registro em papel nem sempre é a opção menos organizada. Tudo vai depender de alguns fatores que levamos em conta na análise presente neste artigo.
As Convenções Coletivas de Trabalho são ferramentas criadas para ajudar a descentralizar o controle das normas trabalhistas por parte de estados e municípios, visando as especificidades dos cargos de trabalho para cada região e deixando a cargo dos sindicatos das categorias a negociação das normas que regem o emprego de cada um deles.
O preenchimento da folha de ponto deve ser feito corretamente, pois é um documento que protege tanto os direitos do empregador quanto dos empregados. As folhas de ponto eletrônicas facilitam a vida de ambos, mas devem conter as informações corretas para que o cálculo do pagamento não seja feito de forma incorreta.
O treinamento constante dentro das empresas já é realidade para a maior parte das grandes empresas inovadoras no mundo. Com este tipo de treinamento, a empresa garante estar constantemente preparada para as surpresas e desafios do mercado, pronta para atender necessidades para as quais os concorrentes ainda não estão preparados.
O trabalho pode ser desgastante, principalmente quando o clima organizacional é pesado, onde cada erro é punido das piores formas possíveis e os elogios são muito escassos. É necessário criar um ambiente positivo, com elogios e mudar a forma de pensamento de sua empresa. Saiba como neste artigo.
Chega o fim de ano, os patrões convidam os funcionários para aquela confraternização e você não consegue parar de pensar no quanto irá beber as custas da empresa. E no dia seguinte, todos comentam da sua bebedeira ao ponto de que você virou a piada do momento. É realmente isso que você quer para sua vida profissional? Ou você prefere ser lembrado por suas qualidades, carisma e empatia? Veja mais neste artigo sobre como se comportar...
O regimento interno é um grupo de instruções e regras construídos dentro de uma empresa que delimitam e definem o comportamento ideal de um funcionário para que a empresa funciona de forma harmônica e eficiente. Com este regimento, muitos erros podem ser evitados, além de dores de cabeça desnecessárias. Seguindo algumas dicas básicas, sua construção é simples e nada demorada.
Encontrar um emprego ficou mais fácil do que parece. O Sistema Nacional de Empregos (SINE) criou um site para que empresas e funcionários possam cadastrar seus currículos e buscar por vagas de emprego e profissionais qualificados. É muito fácil cadastrar. Veja como, neste pequeno e direto artigo.
O seguro desemprego garante a estabilidade para o trabalhador brasileiro, de forma a assegurar a capacidade e tranquilidade para que ele encontre um novo emprego. Neste artigo, discutimos as regras e quem tem direito ao seguro desemprego.
Existem vários motivos para deixar um trabalho para depois. Procrastinar é algo que todos nós fazemos, em graus diferentes. Quando a quantidade de atividades procrastinadas supera o número de atividades executadas, você está só acumulando problemas. E em algum momento, eles explodirão diretamente na sua casa. Mas acalme-se: as soluções são simples e práticas, e você pode encontrá-las neste artigo.