Definição, conceito e o que faz um profissional de recursos humanos nas empresas. Entenda sobre cargos e salários, profissões e teoria para a gestão de pessoas. Cursos e experiências para a gestão de empresas.
Nem sempre o trabalho formal é a melhor opção. Lógico que ele fornece uma maior segurança ao empregado. Porém, o emprego informal, muitas vezes associado a uma pior qualidade de vida (o que não é verdade) pode caracterizar uma maior flexibilidade de negociação entre contratante e contratado, inclusive maximizando os recursos financeiros e...
As Convenções Coletivas de Trabalho são ferramentas criadas para ajudar a descentralizar o controle das normas trabalhistas por parte de estados e municípios, visando as especificidades dos cargos de trabalho para cada região e deixando a cargo dos sindicatos das categorias a negociação das normas que regem o emprego de cada um deles.
O treinamento constante dentro das empresas já é realidade para a maior parte das grandes empresas inovadoras no mundo. Com este tipo de treinamento, a empresa garante estar constantemente preparada para as surpresas e desafios do mercado, pronta para atender necessidades para as quais os concorrentes ainda não estão preparados.
O trabalho pode ser desgastante, principalmente quando o clima organizacional é pesado, onde cada erro é punido das piores formas possíveis e os elogios são muito escassos. É necessário criar um ambiente positivo, com elogios e mudar a forma de pensamento de sua empresa. Saiba como neste artigo.
Muitos de nós raramente temos tempo para nossas famílias. E quando temos tempo para a família, tiramos um pouco do tempo de nossos trabalhamos. Aqui buscamos dar algumas dicas para atingir um equilíbrio ideal e saudável entre os dois.
Chega o fim de ano, os patrões convidam os funcionários para aquela confraternização e você não consegue parar de pensar no quanto irá beber as custas da empresa. E no dia seguinte, todos comentam da sua bebedeira ao ponto de que você virou a piada do momento. É realmente isso que você quer para sua vida profissional? Ou você prefere ser lembrado...
O regimento interno é um grupo de instruções e regras construídos dentro de uma empresa que delimitam e definem o comportamento ideal de um funcionário para que a empresa funciona de forma harmônica e eficiente. Com este regimento, muitos erros podem ser evitados, além de dores de cabeça desnecessárias. Seguindo algumas dicas básicas, sua...
Encontrar um emprego ficou mais fácil do que parece. O Sistema Nacional de Empregos (SINE) criou um site para que empresas e funcionários possam cadastrar seus currículos e buscar por vagas de emprego e profissionais qualificados. É muito fácil cadastrar. Veja como, neste pequeno e direto artigo.
O pagamento da gratificação natalina ou décimo terceiro salário é feito todo fim de ano em duas parcelas. Muitos utilizarão deste dinheiro para o pagamento de várias contas ou mesmo para se presentear. Mas como é feito o cálculo do valor total que receberemos?
Existem vários motivos para deixar um trabalho para depois. Procrastinar é algo que todos nós fazemos, em graus diferentes. Quando a quantidade de atividades procrastinadas supera o número de atividades executadas, você está só acumulando problemas. E em algum momento, eles explodirão diretamente na sua casa. Mas acalme-se: as soluções são...
Com a pressa que temos para resolver problemas, buscar soluções, respeitar prazos, pouco tempo dedicamos para a organização do ambiente em que vivemos. E essa organização faz parte de um contexto muito maior, mostrado nesse artigo, que envolve toda nossa qualidade. Não é difícil se organizar. Então por que não começar agora?
Quando são válidas as advertências por faltas injustificadas? Tanto o funcionário quanto a empresa precisam estar bem informados das situações em que podem ser usadas advertências trabalhistas para os casos de falta.
