Perguntas que você deve fazer em toda entrevista de emprego
Este é um conselho comum entre os candidatos a emprego: quando você está sendo entrevistado, você precisa entrevistar o empregador de volta. Afinal, você é quem vai potencialmente preencher esta posição, então você precisa saber se ele vai ser um bom ajuste, certo?
Só que, enquanto faixas salariais, benefícios e flexibilidade de horários são detalhes importantes que merecem respostas, os gerentes de contratação não apreciam questões como estas, pelo menos até a sua segunda entrevista ou talvez até depois de terem feito uma oferta.
Durante a sua primeira entrevista, a dança para impressionar o contratante ainda está em pleno andamento. Quando um potencial empregador perguntar se você tiver alguma dúvida, eles não querem investigações sobre estacionamento gratuito para quem trabalha no escritório, eles querem é ver se você está preparado, educado e curioso sobre o cargo. As perguntas abaixo, além de serem muito bem usadas para esclarecer suas dúvidas, podem ser essenciais na hora de impressionar o empregador e mostrar seu interesse no cargo.
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A resposta a esta pergunta vai lhe dar mais detalhes sobre o estado atual do cargo, enquanto a pergunta mostra que você está investido e interessado em aprender como você pode começar as coisas no novo emprego de forma impactante. O bônus está no truque mental: agora você já tem o seu entrevistador imaginando você como titular na posição.
O que você diria como primeiros traços de personalidade que alguém precisa para fazer bem este trabalho?
A resposta para isso vai ser muito reveladora. Criativo e intuitivo, duas respostas genéricas a esta pergunta, podem ser traduzidos para significar que você estará em uma zona de conforto, enquanto paciente e colaborativo poderia significar o oposto. Não só esta questão permitirá que você sinta saber se você vai se ajustar bem, mas também vai ter o seu entrevistador olhando através do seu passado no currículo de papel e vê-lo como um indivíduo.
Que melhorias ou mudanças que você espera que o novo candidato irá trazer para esta posição?
Essa resposta pode lançar luz sobre o que poderia ter feito a última pessoa a perder ou deixar o trabalho, além de dicas com o caminho para o sucesso no novo emprego. Perguntar isso mostra a um empregador que você está ansioso para ser o melhor candidato para preencher esta posição.
Eu sei que esta empresa baseia seus princípios em X e Y, e o que você diria que é o aspecto mais importante de sua cultura organizacional?
Este tipo de pergunta é certa para impressionar, pois mostra que você fez sua pesquisa sobre a empresa e dá-lhe a oportunidade de obter informações sobre quais valores são mantidos em qualquer instância, também te ajudando a descobrir se há uma identificação com a empresa ou não.
Você gosta de trabalhar aqui?
Esta questão pode colocar entrevistadores um pouco em defesa, mas a sua resposta será reveladora. Um bom sinal é um sorriso confiante e um entusiasmado “sim”, emparelhado com uma explicação do que a empresa proporciona a ele. Se eles mudam no seu lugar, desviam o olhar, tosse e começam com “bem …”, considere isso uma bandeira vermelha e comece a procurar novas oportunidades.
Independentemente da sua resposta, os empregadores apreciam ter a chance de refletir sobre suas próprias opiniões, e isso transforma o processo de entrevista em um diálogo muito mais do que um interrogatório.
Existe alguma coisa que se destaca para você que te faz pensar que eu posso não ser a pessoa certa para este trabalho?
Sim, esta pergunta pode ser assustadora, mas também pode ser benéfica. Não se limita a dar-lhe uma chance de redimir qualquer hesitação que o empregador possa ter sobre você, mas também demonstra que você pode receber uma crítica construtiva e está ansioso para melhorar. Isso é uma qualidades valiosa em qualquer candidato.
Vale, no mais, o bom senso. Se você sentir que tem alguma dúvida sobre o cargo, pergunte. Pesquise e busque se informar da melhor forma possível para então conseguir garantir sua vaga como o melhor candidato possível. A partir daí então, você poderá negociar a oferta de trabalho e descobrir se realmente aquela oportunidade é pra você.
Sobre o autor
André é pós-graduado em pedagogia empresarial, especializando na padronização de processos. Possui mais de 300 horas em cursos relacionados à administração de empresas, empreendedorismo, finanças, e legislação. Atuando também como consultor e educador empresarial, André escreve sobre Recursos Humanos desde 2012.
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2 comentários para: “Perguntas que você deve fazer em toda entrevista de emprego”
Diego Santos
Olá boa tarde! Minha duvida na minha carteira de trabalho a a numeracão e a série exemplo (002-0) esta competa… Porém no requerimento do seguro desemprego a série esta 20! Pois a a contadora da empresa que estava trabalhando disse que o requerimento que foi solicitado online MT automaticamento deixou desse modo, minha duvida é, se pode dar entrada no seguro do desemprego estando mesmo assim?
Equipe Ponto Rh
Diego, não sabemos ao certo sobre este assunto. Sugerimos que consulte um especialista para conferir se está tudo ok com sua documentação.