Digamos que você seja um administrador de empresas no Brasil. Seu salário já não tem incrementos significativos nos últimos anos e surgiu a oportunidade de você mudar para o exterior para trabalhar como mecânico em uma oficina. Seu salário lá será melhor mas o emprego é considerado “pior” do que seu cargo atual, de administrador chefe. Será que vale a pena sair do Brasil para ir para este emprego?

Quando você receber uma oferta de emprego, é importante ter tempo para avaliar cuidadosamente a oferta para aceitar ou rejeitar, a oferta. A última coisa que você quer fazer é tomar uma decisão precipitada que você vai se arrepender mais tarde. Na hora de considerar a mudança de carreira, você deve considerar todo o pacote de remuneração: salário, benefícios, vantagens, ambiente de trabalho, futuro e não apenas seu salário ou o status. Pese os prós e contras e tome algum tempo para meditar sobre a oferta. É perfeitamente aceitável pedir ao empregador ou futuro patrão por algum tempo para pensar sobre isso.

Questões Financeiras

O dinheiro não é a única consideração, mas, é um passo importante. É a oferta que você esperava? Se não, é um salário que você pode aceitar sem se sentir ofendido? Você vai ser capaz de pagar suas contas? Se a sua resposta for não, então não aceite a oferta, pelo menos de imediato. Certifique-se de que você está sendo pago o que você vale a pena e você está feliz com a compensação. Ninguém quer estar em uma posição onde percebe que o salário não é suficiente depois de terem aceitado a oferta de emprego. Se o pacote de remuneração não é o que você esperava, considere a negociação salarial com o seu futuro empregador. Além disso, é importante levar em conta também sua projeção salarial para os próximos anos e uma comparação aos anos anteriores: se sua situação salarial se manteve estável nos últimos anos, dificilmente haverá mudanças no curto prazo. E isso pode ser um ponto extremamente negativo.

Trabalho no exterior

O trabalho no exterior pode ser bem atrativo e dar a oportunidade de juntar dinheiro e ganhar experiência. (Foto: www.grzero.com.br)

Benefícios e regalias

Além do salário, reveja os benefícios e vantagens oferecidos. Às vezes, o pacote de benefícios pode ser tão importante quanto o que você recebe em seu salário. Se você não tem certeza sobre os benefícios que são oferecidos, peça informações ou esclarecimentos adicionais. Saiba detalhes sobre a saúde e cobertura de seguro de vida, férias, licença por doença, invalidez e outros programas de benefícios. Informe-se sobre o quanto dos custos de benefícios são fornecidos pela empresa, na íntegra. Se há uma variedade de opções disponíveis, a pedido, cópias das descrições plano para que você possa comparar os pacotes de benefícios. Coloque lado a lado tais fatores e compare qual traz mais pelo menor esforço.

Horas e viagens

Antes de aceitar um trabalho, não se esqueça que você deixou claro o horário e dias que você precisa trabalhar. Além disso, confirme se viagens estão envolvidas. Se a posição requer 45 ou 50 horas de trabalho por semana e você está acostumado a trabalhar 35 horas, considere se você vai ter dificuldade em se comprometer com a programação. Se a natureza do trabalho exige que você precise estar na estrada, três dias por semana, não se esqueça que você deve comprometer-se a isso, também. Além disso, considere o tempo de viagem de e para o trabalho. O trajeto vai demorar uma hora extra ou haverá taxas de estacionamento que você não está pagando agora? Contabilize tudo e considere o salário dividido pela soma de horas totais (trabalho + transporte) como o valor de remuneração por hora. Compare com sua remuneração atual e veja qual seu ganho real com a oportunidade.

Flexibilidade e Cultura da Empresa

Muitos de nós, com crianças pequenas ou pais idosos, ou outras considerações pessoais, precisam de flexibilidade em nossas programações. Para alguns de nós, a capacidade de trabalhar em um horário não típico da semana de trabalho de escritório, é importante. Também é importante se sentir confortável no ambiente que você está indo para trabalhar. Pergunte se você pode gastar algum tempo no escritório, conversando com potenciais colegas de trabalho e supervisores, se você não tiver certeza de que o ambiente de trabalho e cultura são uma boa opção.

Qualidade de vida no exterior

Você pode até pegar um emprego considerado “pior” mas a qualidade de vida pode ser algo que mude suas ideias e conceitos. (Foto: www.advocaciatribst.com.br)

Suas circunstâncias pessoais

No fim das contas, escolher mudar para um emprego no exterior é uma questão muito pessoal. Todo mundo tem um conjunto diferente de circunstâncias pessoais. O que poderia ser o trabalho perfeito para você pode ser um trabalho terrível para alguém. Aproveite o tempo para rever os prós e contras. Fazer uma lista é sempre útil. Além disso, ouça a sua intuição: se ela está dizendo a você para não aceitar o trabalho, não vá. Tenha em mente que, se este não é o lugar certo para você, não é o fim do mundo. Você poderá voltar e terá incrementado seu currículo com um tempo de trabalho no exterior.

É muito mais fácil para recusar uma oferta que é para sair de um emprego que você já começou. O empregador preferiria que você recusasse, ao invés de ter que começar de novo o processo de contratação. Portanto, tome o tempo para avaliar cuidadosamente a oferta. Faça perguntas, se tiver. Aproveite a situação para tentar negociar melhores condições em seu emprego atual. Tudo pode ser usado a seu favor e de forma positiva. Dependerá exclusivamente de como você quer lidar com a situação.

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