Processo trabalhista – Quanto tempo demora para receber? E na 2ª instância?
Processos trabalhistas demora algum tempo para serem julgados em todas as instâncias. Saiba quanto tempo um processo desses demora em cada instância.
Resumos e artigos sobre legislação trabalhista e previdenciária, MTE, cálculo de férias, acertos, salários, e cursos na área. Textos e PDF com o ponto de vista da empresa e também dos funcionários.
Processos trabalhistas demora algum tempo para serem julgados em todas as instâncias. Saiba quanto tempo um processo desses demora em cada instância.
Desvio de função trabalhista é um problema cada vez mais comum no ambiente de trabalho, mas geram confusões as situações que caracterizam o real desvio. Entenda para garantir seus direitos.
Como calcular carga horaria de trabalho? Saiba como fazer o cálculo total de trabalho diário, semanal, e mensal, para tonar possível o cálculo salarial e outros direitos trabalhistas.
Empregado que chega atrasado pode ser impedido de trabalhar? Entenda o que a legislação diz sobre essa situação e o que pode ser feito nesse caso pelo empregador ou empregado.
Carência, prazos, e tempo para dar entrada no Seguro Desemprego para você não perder o direito a esse benefício e se planejar para o recebimento.
Chorar no trabalho é algo que pode acontecer com qualquer pessoa, mas pode gerar problemas legais? É ruim profissionalmente? Entenda os efeitos que chorar no trabalho tem sobre sua vida.
Para ter direito ao Seguro Desemprego, é possível somar o tempo de mais de um emprego? Pode ser dois empregos trabalhados ao mesmo tempo?
Ao receber Seguro Desemprego trabalhando, o empregado pode estar cometendo um crime, e ter que devolver a parcela do Seguro com juros e correção monetária aos cofres públicos.
Da entrada no Seguro Desemprego até o recebimento da primeira parcela, pode decorrer um certo tempo, e o trabalhador tem de estar ciente para se preparar financeiramente para este prazo de espera.
O aviso prévio indenizado é pago ao trabalhador demitido sem justa causa, e o cálculo deve ser feito corretamente para o pagamento do que é devido ao trabalhador.
Empregados devem conhecer melhor seus direitos trabalhistas, para garantir que eles sejam respeitados e evitem assim abusos por parte de seus empregadores.
Contratação de empregado menor de 18 anos tem regras específicas que devem ser seguidas pelo empregador para evitar problemas com o MTE e punições severas que podem ser aplicadas.